Kontakt: geppert[at]gleichstellungsinstitut.de

 Wissenschaftlicher und beruflicher Werdegang

  • Referent in der Leitstelle für Frauen- und Gleichstellungspolitik im Ministerium für Justiz und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt
  • Freiberufliche Tätigkeit als Berater zu Gleichstellungsfragen (seit 2012)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Competence Consulting, Potsdam (2018)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin (2015-2016)
  • Promotion am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin zu „Gleichstellung als Führungsaufgabe in Organisationen“ (seit 2008)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter am GenderKompetenzZentrum der Humboldt-Universität zu Berlin (2004-2009)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Competence Consulting (2000-2004)
  • Studium der Psychologie an der Freien Universität Berlin (1992-1999)
  • Studium der Philosophie und Religionswissenschaft an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (1988-1991) 

Beratungs- und Forschungsschwerpunkte

  • Organisation und Geschlecht
  • Gleichstellungsorientiertes Personalmanagement
  • Gleichstellungsstrategien in Organisationen (Gender Mainstreaming, Diversity Mangement) 
  • Führung und Gleichstellung
  • Equality Gouvernance, Politikfeld Gleichstellung
  • Gender und Lebenserwartung

 Mitgliedschaften

  • Gründungsmitglied des Instituts für gleichstellungsorientierte Prozesse und Strategien
  • efas – economics, feminism and science

Ausgewählte Publikationen